您现在的位置: 首页 » 自助调查 » 大众生活 » 问卷调查 » 职业年龄危机遍布各层人群,何能解忧?
我要发布调查 调查搜索

调查问卷

职业年龄危机遍布各层人群,何能解忧?

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
调查类别:大众生活 终止时间:2019-06-25 票数限制:无 总票数:
发布人:yearns 发布时间:2018-12-27 银币:3
标签:职业年龄危机 职业危机 知识更新速度
调查内容:
知识更新加速,网络渗透加深,你所在的行业企业,是否受到冲击?体制门槛打破,身份界限模糊,你所拥有的安定感,还能持续多久?她、他、他们都转行了、跳槽了,你是否心里犹豫躁动,进退两难?

职业危机感,这个以往多为夕阳行业、中年群体拥有的“焦虑体验”,如今正在不同领域、不同年龄段的人群中蔓延。

有网友认为,很多人都有职业危机感,“不转行,就‘等死’”;有网友认为,实际上,不是你“慢”了,而是这社会变得更“快”了。也有网友认为,危机感来自内心也来自环境。职业危机感来袭,怎么办?你还有多少光热可以发散?你所在的机构组织是否依然需要你?该如何引导带领员工走出困惑,适应转变,如何挖掘潜能转“危”为“机”?

对此,你怎么看?一起来说说你的观点吧!

 

Q1:你处于什么年龄阶段?(单选)
A:00后
B:90后
C:80后
D:70后
E:60后
F:50后及其他
Q2:你是职场人士吗?(单选)
A:是
B:不是
Q3:你在什么城市工作?(单选)
A:一线城市
B:二线城市
C:三线城市
D:四线城市
E:五线城市
F:其他
Q4:你有职业年龄危机感吗?(单选)
A:有
B:没有
C:不好说
Q5:你在什么时候觉得职业年龄危机感最强烈?(单选)
A:入职初期不能很快适应职场环境的焦虑
B:入职几年却没有足够的专业技能的迷茫
C:身边的同事选择转行或跳槽时的躁动
D:年龄越大担心无工作岗位可选的尴尬
E:其他
Q6:你认为,人们为何会产生职业年龄危机感?(多选)
A:信息时代的知识更新加速
B:各个领域都在进行着深刻变革,社会转型加速
C:中国的社会保障体系不完善
D:人力资源市场规则不完善
E:传统行业受到互联网产业巨大冲击
F:奔波忙碌的快节奏生活使得焦虑情绪蔓延
G:其他
Q7:对于职业年龄危机感,你怎么看?(单选)
A:不只是我们这一代会有职业年龄危机感
B:不是你“慢”了,而是这社会变得更“快”了
C:危机感来自内心也来自环境
D:人是被技术淘汰的,不是年龄
E:其他看法
Q8:职业危机感来袭,我们应该怎么办?(多选)
A:时刻保持行业敏感性
B:提升自身不可代替性
C:制定清晰有效的目标
D:有意识地培养关系网
E:其他
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
温馨提示:前1000个投票会员有 3银币的奖励
              查看结果               参加现金调查

 

 

我要评论
用户名:
密   码:

 

本文内容均由用户自行上传,第一调查网已要求用户上传的内容不得涉及违法、违规或侵权行为。如您发现该内容涉嫌违法、违规或侵犯了您的合法权益,请向我们举报