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调查问卷

房地产中介行业HRBP胜任力调查问卷

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调查类别:深度调查 终止时间:2019-09-30 票数限制:无 总票数:
发布人:17***93 发布时间:2019-04-03
调查内容:
本问卷意在了解房地产中介行业HRBP的胜任力要素

 

Q1:您的性别是(单选)
Q2:您的年龄是(单选)
25以下
25-30
31-35
35以上
Q3:您的学历是(单选)
高中(中专)
大专
本科
硕士及以上
Q4:您的工作年限是(单选)
3年以下
3-5年
5-10年
10年以上
Q5:您在公司的职位是(单选)
HRBP从业者
房地产中介销售人员
部门领导
公司领导
Q6:积极主动地克服问题不被动对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q7:善于倾听,理解他人的想法对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q8:学习能力对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q9:善于运用激励手段为公司保留,培养人才对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q10:掌握人力资源管理的专业知识对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q11:保密意识对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q12:自信心对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q13:解决问题的能力对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q14:培训发展他人的能力对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q15:抗压能力对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q16:战略领导能力对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q17:变革能力对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q18:沟通能力对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q19:团队合作意识对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q20:组织协调能力对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q21:建立信任能力对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q22:客户服务导向,关注员工需求,解决员工问题对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q23:善于运用多种方法和手段有效解决问题对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q24:提出实用的新思路并运用到工作中对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q25:关注细节对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q26:房地产销售基础知识对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q27:有事业心,追求工作精益求精对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q28:大局意识对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q29:企业忠诚度对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q30:企业文化知识对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q31:个人信誉对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q32:了解与人力资源相关的法律政策对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q33:分析思维对于HRBP的重要程度(单选)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
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