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调查问卷

企业用房留人能否实现双赢?

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调查类别:大众生活 终止时间:2018-07-11 票数限制:无 总票数:
发布人:yearns 发布时间:2018-01-12 银币:3
标签:企业用房留人 公司房屋只卖员工 公司便宜住房
调查内容:
近日,华为给员工分福利房的消息传出。消息称,华为将在新落成的东莞松山湖基地建成配套住房,只卖给公司员工,精装修,价格只有8500元一平方米。消息传出后,网友纷纷表示华为是“别人家的公司”。实际上除了华为之外,格力、中水渔业等公司,最近都表示要给员工分房。

 

Q1:你所在的企业属于?(单选)
A:合资
B:独资
C:国有
D:私营
E:全民所有制
F:集体所有制
G:股份制
H:有限责任
Q2:你所在的或身边的企业是否实施“用房留人”的举措?(单选)
A:有
B:没有
Q3:用房留人,有什么好处?(多选)
A:楼市无疑多了一种供给渠道,部分需求被分流了
B:有利于楼市从供需失衡走向供需平衡
C:既丰富了楼市供给体系,又能消化了部分住房需
D:求对企业来说,既能用这种方式留住人才,也为今后吸引人才打了一次“福利广告”
E:对员工来说,不仅能降低居住成本,而且还能成为一种固定资产
F:其他
Q4:企业用房留人,你怎么看?(单选)
A:看好,在高房价时代,华为卖给员工的精装房的价格,实在令外人羡慕
B:不看好,有些“内部分房”有可能被质疑为一种福利腐败,可能造成国有资产流失
C:不好说,尽管用房留人的大企业屈指可数,但其促进楼市健康发展的积极意义不容否认
Q5:用房留人能否实现双赢?(单选)
A:能,华为、格力等大企业用房留人可谓实现了双赢
B:不能,这种低价房供给数量是有限的,恐怕只有在企业干到一定年限的员工才有资格分房
C:不好说,意味着员工分到房后至少5年内不能跳槽,否则可能丧失购买资格
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